0201 Consultancy

Organisatiesensitiviteit

Waar ik het meest enthousiast van word is het blootleggen van de werkwijzen en processen in een organisatie, zowel informeel als formeel.

Door dit helder in beeld te krijgen heb je meer zicht op waar groei- en verbeterpotentieel ligt. Juist in deze processen voel ik me als een vis in het water. Mijn main focus ligt in het ombuigen van knelpunten naar kansen en mogelijkheden

Met een heldere probleemanalyse die geen detail onbenoemd laat, maak ik een plan van aanpak die de procesoptimalisatie beschrijft. ,

Door zowel mijn ‘voelsprieten’ als ruime ervaring doorzie ik snel hoe een organisatie in elkaar zit. Wat is de organisatiecultuur, wie zijn de cultuurdragers, de informele leiders, wat speelt er (daadwerkelijk) op de werkvloer? Inzicht in proces en mens is onontbeerlijk bij elke nieuwe opdracht en zal altijd deel uitmaken van mijn werkwijze.

Verandering met inzicht in en respect voor het verleden (historisch besef).